Nie są może stuprocentowym gwarantem wysokiej pensji, ale zdecydowanie podnoszą takie prawdopodobieństwo. O czym mowa? O wąsach.

Zła atmosfera w pracy, konflikty i słabe wyniki zespołu, to nie jedyne skutki działalności złego szefa. Z badań naukowców wynika, że praca dla takiej osoby może być przyczyną poważnych chorób serca, które mogą się ujawnić nawet po wielu latach.

90 proc. zagranicznych firm działających w Polsce i 81 proc. firm polskich przyznaje swoim pracownikom niepieniężne dodatki do pensji, tzw. świadczenia pozapłacowe - wynika z sondażu PBS DGA.

W przyszłym roku prawie co piąty z nas będzie pracował za minimalną pensję. Kryzys gospodarczy sprawił, że najniżej opłacane etaty stały się dobrem powszechnie poszukiwanym.

Zaskakująca dobra sprzedaż Windows 7 nie wstrzymała planów restrukturyzacyjnych Microsoftu. Potentat zaplanował zwolnienie kolejnych 800 pracowników. Jest to trzecia seria zwolnień od zapowiedzianej w styczniu redukcji 5000 etatów.

Na grypie, zwłaszcza tej świńskiej, można nieźle zarobić. I nie dotyczy to wyłącznie firm farmaceutycznych, ale również szkoleniowych.

Jeśli pracownik uważa, że został niesłusznie zwolniony, to musi złożyć do sądu skargę, żądając od firmy odszkodowania lub przywrócenia do pracy. Nie może kwestionować sposobu zwolnienia występując o sprostowanie świadectwa pracy - orzekł Sąd Najwyższy.

Potrafię uważnie słuchać, mam poczucie humoru, jestem empatyczny/-a... Posiadam wiele zalet, ale nie wiem, jak je zaprezentować. Autopromocja, czyli jak wykorzystać swoje atuty pozwoli wyjść z cienia każdemu, kto chce wreszcie przekonać innych do swojego zdania.

Global Innovation Tournament to międzynarodowy konkurs dla studentów organizowany we współpracy z Uniwersytetem Stanforda w ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości. Zespoły kreatywnych studentów przez tydzień czasu będą tworzyć innowacyjne rozwiązanie dla globalnego problemu, którym w tym roku jest kryzys gospodarczy.

Klaster Przemysłów Kultury i Czasu Wolnego INRET w dniach 19 - 20 listopada 2009 roku w Krakowie, organizuje drugą edycję Konferencji EKON - Kultura. Społeczności. Innowacje. Hasłem przewodnim tegorocznej edycji będzie Creative Economy w praktyce. Profesjonalizacja sektora kultury i przemysłów

Od dzisiaj na ekranach kin zaczyna gościć polska komedia romantyczna pt. Nigdy nie mów nigdy. Główna bohaterka filmu, Ama (Anna Dereszowska), jest skuteczną łowczynią głów dla międzynarodowych korporacji. Poszukując najlepszych kandydatów korzysta z portalu Praca.pl. Życie Amy wypada z rutynowego

Zmieniający się obecnie rynek pracy oraz ciągłe przemiany demograficzne spowodowały, że Unia Europejska podjęła próbę stworzenia społeczeństwa, które nieustannie się dokształca. Z tego powodu planowany jest szereg reform społeczno-gospodarczych zwanych Strategią Lizbońską. Jednym z bardziej interesujących i zajmujących zagadnień jest

26 listopada 2009 r. na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, ul. Matejki 22/26 w godzinach 9.00-16.00 będzie miało miejsce wydarzenie, na którym nie może Cię zabraknąć! Tego dnia odbędzie się już V edycja Uniwersyteckich Targów Pracy (wstęp bezpłatny). Jeśli chcesz znaleźć

Wyjechałaś na wakacje i poznałaś mega przystojniaka, przeżyłeś najlepsze wakacje swojego życia z egzotyczną pięknością? Znasz ludzi z całego świata, odbierając telefon raz mówisz po francusku innym razem po angielsku, czasem zdarzy Ci się po polsku? Liczba znajomych na świecie

Pytanie: Przedsiębiorca, który prowadzi firmę budowlaną i zatrudnia ponad 100 osób chce z pracownikiem rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony za wypowiedzeniem. Według pracodawcy pracownik ten wykonuje powoli powierzone mu zadania. Czy pracodawca może zwolnić takiego pracownika? Jaki

Pytanie: W naszej firmie pracujemy, co drugi dzień również w niedziele i święta wg harmonogramu, w równoważnym systemie pracy z miesięcznym rozliczeniem. Czy za 1 listopada br. przypadający w niedzielę musimy pracownikowi oprócz wolnego poniedziałku wypłacić dodatkowo 100% wynagrodzenia lub

Pytanie: Przedsiębiorca wypowiedział umowę o pracę pracownikom na stanowisku pracownik budowlany. Umowa była zawarta na czas nieokreślony. Przedsiębiorca wskazał, jako powód zwolnienia: likwidacja stanowiska pracy z przyczyn organizacyjnych i ekonomicznych. Wypowiedzenie takie otrzymało dwóch pracowników. Wypowiedzenie nastąpiło na podstawie zwolnienia

Pytanie: Wypłacamy pracownikom zatrudnionym w firmie na podstawie dodatkowej umowy przez około 6 miesięcy wynagrodzenie za prowadzenie akcji w zimie. Jest to kwota miesięczna niepomniejszana o okresy nieobecności w pracy. Czy powinna znaleźć się w podstawie zasiłkowej? Wypłacamy też miesięcznie

Pytanie: Firma chce z okazji zbliżających się świąt, w związku ze zwiększonymi wydatkami w tym okresie, wypłacić pracownikom świadczenie pieniężne sfinansowane w całości z ZFŚS. Świadczenia te zgodnie z ustawą będą zróżnicowane według kryterium dochodowego przypadającego na członka rodziny. Również

Jak się okazuje sformułowanie użyte w treści dokumentu skierowanego do pracodawcy w celu rozwiązania umowy o pracę jest bardzo istotne. Z wyroku Sądu Najwyższego z 15 lipca 2008 r. wynika, że użyte w oświadczeniu woli pracownika sformułowanie "proszę o rozwiązanie