Pracodawca, który wypowie umowę o pracę choremu pracownikowi, nawet, jeśli się z tego wycofa, zapłaci odszkodowanie. Nie musi tego robić, jeśli pracownik wyrazi zgodę na wycofanie wypowiedzenia
Pytanie: W Spółce porozumiano się ze związkami zawodowymi, że przy znaczącym spadku sprzedaży, aby chronić trochę miejsca pracy dla pracowników zredukować czas pracy o 16 godzin miesięcznie i tym samym zredukować o 10% wynagrodzenia pracownicze. Uczyniono tak na okres od
Pytanie: Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełny etat (8 godz.) . Pracownica, po urlopie macierzyńskim powróciła do pracy. Przyniosła zaświadczenie o karmieniu dziecka. Przysługują jej przerwy na karmienie. Pracownica wychodzi godzinę wcześniej z pracy, gdyż przysługuje
Pytanie: Pracownik otrzymał z Sądu pismo do stawienia się w Zakładzie Karnym celem odbycia kary 3 miesięcy pozbawienia wolności prawomocnego wyroku Sądu Rejonowego. Pracownik ten ma umowę na czas nieokreślony. Proszę o informację czy możemy z nim rozwiązać umowę o
