Pytanie: Rozwiązałam umowę o pracę rok temu z przedstawicielem handlowym. Pracownik był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, w zadaniowym systemie czasu pracy. Były pracownik przysłał pismo, iż żąda zapłaty za nadgodziny liczbowe wstecz za przepracowane 2 lata oraz za
