Pracownikowi, w sytuacji gdy zostanie zwolniony z firmy zatrudniającej co najmniej 20 pracowników, z przyczyn go niedotyczących, przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od zakładowego stażu pracy pracownika. Jej wysokość odpowiada wysokości:jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż

W 2008 r.:9% Wszystkie zasadnicze uregulowania prawne dotyczące ubezpieczeń zdrowotnych, a więc i wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne określone zostały w ustawie z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. nr 210, poz. 2135

Minimalne wynagrodzenie wskazuje Ci przede wszystkim minimalną kwotę brutto, jaką musisz zapłacić pracownikowi, czyli osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może otrzymać w danym okresie niższej płacy brutto niż kwota minimalnego wynagrodzenia.

Jeżeli chcesz upewnić się, czy poprawnie wyliczyłeś składki na ubezpieczenie społeczne od umów o pracę, umów zlecenia i innych umów, zajrzyj do poniższej tabeli. UbezpieczenieŁącznieStopa składki w części finansowanej przez ubezpieczonegoStopa składki w części finansowanej przez płatnika Emerytalne19,52%9,76%9,76% Rentowe6%1,5%4,5% Chorobowe2,45%2,45%-