Awans bez podwyżki? Lepiej sprawdź, czy szef nie robi cię w konia. „To może się skończyć likwidacją stanowisk”

18.10.2024, 09:59 forbes.pl

Bywa, że na poziomie zarządczym wykorzystuje się ludzi o bardzo wysokim zaangażowaniu, którzy mają pomysły i wykazują inicjatywę. Szef mówi wtedy do takiego pracownika: „to ty się tym zajmij, poprowadź ten projekt i zespół”. Ale w praktyce to nie awans, a spychologia – mówi rekruterka Dorota Danieluk, z którą rozmawiamy o zjawisku tzw. dry promotion